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一、招聘崗位
研發主管（薪資待遇：3500-5000元/月）
?本科(ke)及以上學(xue)(xue)歷，藥(yao)學(xue)(xue)、中藥(yao)學(xue)(xue)等相(xiang)(xiang)關專(zhuan)業；熟(shu)悉高效液(ye)相(xiang)(xiang)色譜儀(yi)、氣(qi)相(xiang)(xiang)色譜儀(yi)、紫外分光光度計的使用，并(bing)會解決操作中常見的一些問題；熟(shu)悉新(xin)藥(yao)申報流程(cheng)及法規；熟(shu)悉中藥(yao)及化藥(yao)固體制(zhi)劑工藝(yi)制(zhi)備過程(cheng)；有相(xiang)(xiang)關工作經驗者優先

現場質量管理QA（薪資待遇：3000-4500元/月）
?本(ben)科及(ji)以上學(xue)歷，藥(yao)學(xue)、制藥(yao)工(gong)程等相關專(zhuan)業； 良好的英(ying)語書(shu)面表達(da)能(neng)力，有相關工(gong)作經驗(yan)者(zhe)優(you)先錄用。

調度員（薪資待遇2800-3500元/月）
?大(da)專(zhuan)及以上學歷，生物(wu)工(gong)程(cheng)、發酵、工(gong)業(ye)(ye)工(gong)程(cheng)等相關(guan)專(zhuan)業(ye)(ye)；1年(nian)以上工(gong)作經驗者優先。

庫管員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中專及以上(shang)學歷，物流管理、會(hui)計相(xiang)關專業；一(yi)年(nian)以上(shang)相(xiang)關工(gong)作經驗者優先(xian)；

過磅員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中(zhong)專(zhuan)及以(yi)上學(xue)歷，專(zhuan)業不限；一年以(yi)上相關工(gong)作經驗者優先(xian)；

化驗員（薪資待遇：2700-4000元/月）
?大專及(ji)以上(shang)(shang)學(xue)歷，制(zhi)藥工程、分析化學(xue)、藥物(wu)制(zhi)劑學(xue)相關(guan)專業；1年以上(shang)(shang)工作經驗者優先。

水汽檢修焊工/燃料檢修焊工/維修工（薪資待遇3500-6000元/月）
?具有高壓(ya)焊(han)工(gong)證或者壓(ya)力容器證、鉗工(gong)、機械類專業工(gong)作經驗3年(nian)以上。

汽機司機/鍋爐司爐2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大專及(ji)以上學(xue)歷(li)，熱能動(dong)力及(ji)電廠自動(dong)化專業，有工作經驗者優先(xian)。

汽機副司機/鍋爐副司爐2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大專(zhuan)及以(yi)上(shang)學歷(li)，熱能動(dong)力及電廠自(zi)動(dong)化專(zhuan)業(ye)，有工作經驗者優先。

電氣運行主值2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大專及以上(shang)學歷(li)，電氣自動化(hua)、機電一體化(hua)相關專業，有工作經驗(yan)者優先。

電氣運行副值2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大專及以上學歷(li)，電氣自動化(hua)(hua)、機(ji)電一體化(hua)(hua)相(xiang)關專業，有工作(zuo)經(jing)驗者優先。

維修電工（薪資待遇3500-7000元/月）
?高中以上學歷，有電(dian)工(gong)證；有3年以上維修電(dian)工(gong)經驗(yan)，對生產(chan)弱電(dian)較(jiao)精(jing)通，并可以進行(xing)一般(ban)的機械維修

水暖技術專工（薪資待遇3000-5000元/月）
?中專及以上學(xue)歷，從事(shi)過供熱行(xing)業，有豐富的工作經(jing)驗，懂得(de)供熱管(guan)網敷設、增容、驗收等。

發酵崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中專及以上學歷(li)；生(sheng)物(wu)技術、生(sheng)物(wu)工程等相關專業；有相關工作經驗者優(you)先。

提煉崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中專及以上(shang)學歷；化(hua)工(gong)(gong)工(gong)(gong)程與(yu)工(gong)(gong)藝、應(ying)用化(hua)學等相關(guan)專業(ye)；有相關(guan)工(gong)(gong)作經驗者優先(xian)。

配料員/包裝員/污水處理（薪資待遇：3000-4500元/月）
?高中(zhong)及以上學(xue)歷；工作踏(ta)實，有較強的責任心。

循環水值班員（薪資待遇3000-5000元/月）
?高中及以(yi)上學歷，化(hua)工專業或者制(zhi)藥專業即可(ke)

保安2名（薪資待遇：2500-3500元/月）
?男性，工作踏(ta)實，有(you)較強的(de)責任(ren)心(xin)；退伍軍人優先錄用。

廚師1名（薪資待遇：3000-4000元/月）
?擅長員工餐、炒大鍋菜，較(jiao)好的烹飪(ren)技能；工作踏實，有較(jiao)強的責任心，能吃苦耐勞。

清潔工/廚工（薪資待遇：1800-2500元/月）
?50歲(sui)以下(xia)，工作(zuo)踏實。

二、薪資福利體系
1、有競爭力的薪酬待遇
公司有完善的薪酬制度體系，向員工提供有競爭力的薪酬待遇、富有挑戰的工作、廣闊的發展平臺和晉升空間。
為鼓勵員工在成本、產量、質量、安全等方面的突出貢獻或在某一方面的優異表現，公司設立額外的獎金及時給與重獎。
通過內部績效考核體系，使員工績效表現同薪酬回報緊密聯系，確保優秀員工獲得更多的認可與激勵。
2、完善的保障體系
公司嚴格按照國家法律規定，為員工提供完善的社會保障體系：
與每位員工簽訂正式勞動合同；
為每位員工繳納養老保險、工傷保險、醫療保險、失業保險、生育保險；
為每位員工繳納住房公積金。
3、優越的員工福利
為豐富員工業余文化生活，公司建有員工之家，內設羽毛球場、乒乓球場、圖書館、電子閱覽室等場館；
公司每位員工可享受國家法律法規規定的各類假期；
公司每年組織一次全員免費體檢，使您對自己的身體了如指掌；
公司為員工提供免費的集體宿舍，并設有大型清真餐廳，提供低價優質飯菜；
公司工會經常組織員工舉行文藝匯演、運動項目比賽等集體文娛活動，積極開展困難員工幫扶；
公司為每位員工發放節日福利，如中秋福利、春節福利、元旦福利、三八福利等。
4、人性化的個人假期
員工連續司齡滿一年(nian)及以上即可享受(shou)5—10天的帶薪年(nian)休假(jia)；除此之(zhi)外(wai)員工還(huan)可以享受(shou)婚(hun)假(jia)、產假(jia)、哺乳假(jia)，護理假(jia)、探親(qin)假(jia)等假(jia)期。